南津渡公司團(tuán)委召開“五四”青年座談會(huì)
時(shí)間：
2020-05-15
作者：
馮璇
來源：
湖南省南津渡水力發(fā)電有限公司
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為弘揚(yáng)“愛國(guó)、進(jìn)步、民主、科學(xué)”的“五四”精神，引導(dǎo)公司青年、團(tuán)員發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)的作用，5月13日上午，南津渡公司團(tuán)委組織召開2020年度“五四”青年座談會(huì)。公司黨委書記、執(zhí)行董事羅廣林，黨委副書記、總經(jīng)理李建紅，紀(jì)委書記趙麗君和黨務(wù)人力資源部負(fù)責(zé)人及公司40周歲以下青年、團(tuán)員共30余人參加座談會(huì)。座談會(huì)由黨務(wù)人力資源部副主任、團(tuán)委書記陳勃主持。
會(huì)議總結(jié)回顧了2019年度南津渡公司共青團(tuán)主要工作情況，分析了公司改革轉(zhuǎn)型背景下共青團(tuán)和青年工作面臨的新形勢(shì)和新挑戰(zhàn)，研究部署2020年度重點(diǎn)工作，并對(duì)2019年度“優(yōu)秀團(tuán)干”、“優(yōu)秀團(tuán)員”進(jìn)行了表彰。
會(huì)議組織學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記“五四”青春寄語，《關(guān)于向唐志榮同志學(xué)習(xí)的決定》和《關(guān)于鄭能量赴武漢新冠肺炎疫情防控一線開展志愿服務(wù)的情況通報(bào)》。
座談環(huán)節(jié)，部分青年職工結(jié)合自身工作、學(xué)習(xí)、生活情況，談人生目標(biāo)、論職業(yè)規(guī)劃、聊理想追求，紛紛表示要緊跟公司改革轉(zhuǎn)型步伐，勇于跳出舒適圈，抓住公司今年學(xué)習(xí)年、培訓(xùn)年，勤勉學(xué)習(xí)提素質(zhì)，腳踏實(shí)地學(xué)本領(lǐng)，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。
聽完青年們的交流發(fā)言，趙麗君給廣大青年分享了兩個(gè)故事，鼓勵(lì)大家要培養(yǎng)正確的業(yè)余愛好，要有健康的朋友圈。
“舞臺(tái)再大，自己不上臺(tái)，永遠(yuǎn)是觀眾；平臺(tái)再好，自己不參與，永遠(yuǎn)是局外人”，李建紅同志對(duì)青年職工近幾年的成長(zhǎng)給予了肯定，并以問帶講提出意見：一、公司為什么要如此重視青年職工？公司對(duì)青年職工給予了殷切希望，同時(shí)也表示深深的憂慮，部分“南電二代”青年職工在父母輩的庇護(hù)下，工作生活太安逸，喪失了奮進(jìn)的動(dòng)力，要勇于擔(dān)當(dāng)，掙脫安逸，提升個(gè)人素質(zhì)能力；公司層面也將進(jìn)一步加強(qiáng)引導(dǎo)，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，傳遞壓力。二、青年職工如何成長(zhǎng)成材？一是希望大家做一個(gè)有抱負(fù)的人，懷揣家國(guó)情懷、感恩之心；二是希望大家做一個(gè)有本領(lǐng)的人，公司青年職工文化基礎(chǔ)相對(duì)薄弱，學(xué)習(xí)勁頭不足，要緊抓培訓(xùn)練就本領(lǐng)；三是希望大家做一個(gè)有作為的人，對(duì)標(biāo)先進(jìn)找差距，具備自我批評(píng)、反思的能力；四是希望大家做一個(gè)有規(guī)矩的人，有格局、格調(diào)的同時(shí)更要有規(guī)矩、規(guī)則，知敬畏、守底線、講文明。
羅廣林寄語公司青年：一、強(qiáng)信仰，堅(jiān)定理想信念，樹立遠(yuǎn)大理想，充滿正能量，做到“任爾東西南北風(fēng),我亦巍然不動(dòng)”般信仰不動(dòng)搖；二、講忠誠(chéng)，做政治上的明白人，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；三、強(qiáng)學(xué)習(xí)，練就過硬本領(lǐng)，“學(xué)而不思則罔思而不學(xué)則殆”，學(xué)知識(shí)學(xué)理論學(xué)專業(yè)武裝自己；四、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，破除畏難心態(tài)，面對(duì)改革要解放思想，面對(duì)困難敢于迎難而上，為公司發(fā)展改革分擔(dān)分憂；五、強(qiáng)化自律，做到潔身自好，守得住底線、不踩紅線，工作生活要知足常樂，保持平常心平和心。
會(huì)議最后，陳勃為公司青年上了一堂題為《新時(shí)代共青團(tuán)》的主題團(tuán)課。