關(guān)于開(kāi)展省水利投特色文化主題活動(dòng)的通知
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2018-06-14
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公司各部門(mén)、子公司：
為全面貫徹落實(shí)公司2018年工作會(huì)議精神，培育公司特色文化，建設(shè)公司統(tǒng)一文化體系，現(xiàn)將《培育鑄就湖南省水利發(fā)展投資有限公司特色文化主題活動(dòng)方案》下發(fā)給你們，請(qǐng)精心組織，積極參與，抓好落實(shí)。
湖南省水利發(fā)展投資有限公司
2018年5月22日
附件
培育鑄就省水利投特色文化主題活動(dòng)方案
為適應(yīng)新形勢(shì)新要求，培育鑄就湖南省水利發(fā)展投資有限公司特色文化，發(fā)揮企業(yè)文化引領(lǐng)作用。根據(jù)省國(guó)資委培育省屬國(guó)企特色文化的總體部署，結(jié)合公司“十三五”規(guī)劃的要求，啟動(dòng)實(shí)施公司企業(yè)文化建設(shè)戰(zhàn)略舉措，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神，牢固樹(shù)立中國(guó)特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信和文化自信，在弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和繼承國(guó)有企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，積極吸收借鑒現(xiàn)代管理和企業(yè)文化的優(yōu)秀成果，制度創(chuàng)新與觀念更新相結(jié)合，以愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)為追求，以促進(jìn)發(fā)展為宗旨，以誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)為基石，以人本管理為核心，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，努力建設(shè)符合社會(huì)主義先進(jìn)文化前進(jìn)方向，具有鮮明時(shí)代特征、豐富管理內(nèi)涵和水利投特色的企業(yè)文化。
二、活動(dòng)主題
文化強(qiáng)企，培育省水利投特色文化
三、總體目標(biāo)
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂和精神支柱。按照公司“十三五”規(guī)劃，力爭(zhēng)用三年時(shí)間，建立起適應(yīng)中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，符合現(xiàn)代企業(yè)制度需要，符合省水利投發(fā)展戰(zhàn)略，反映省水利投特色的企業(yè)文化體系。用文化力激活生產(chǎn)力，增強(qiáng)凝聚力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力，打造企業(yè)品牌，提升水利投的知名度、信譽(yù)度和美譽(yù)度，樹(shù)立公司良好的公眾形象，為推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和文化支撐。
四、遵循原則
1、與新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相符合；
2、與現(xiàn)代企業(yè)制度相符合；
3、與公司對(duì)標(biāo)轉(zhuǎn)型、提質(zhì)增效、改革發(fā)展相匹配；
4、與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理相融合；
5、與公司干部員工精神文化需求相適宜。
五、項(xiàng)目安排
主題活動(dòng)以“4+2”的形式進(jìn)行，即開(kāi)展系列慶祝改革開(kāi)放40周年宣傳活動(dòng)，組織一場(chǎng)運(yùn)動(dòng)會(huì)，開(kāi)展一次勞動(dòng)技能比武，制定一套文化規(guī)劃綱要，推進(jìn)公司信息化建設(shè)，加強(qiáng)與新聞媒體合作的形式開(kāi)展，既反映時(shí)代特色，又符合企業(yè)實(shí)際。
1、開(kāi)展系列慶祝改革開(kāi)放40周年宣傳活動(dòng)。以慶祝改革開(kāi)放40周年為契機(jī)，通過(guò)開(kāi)展文化調(diào)研、組織征文比賽、制作宣傳視頻、打造宣傳陣地、編排文藝節(jié)目的方式，全方位展示公司40年改革開(kāi)放取得的成就，多角度凸顯公司形象。
2、組織一場(chǎng)運(yùn)動(dòng)會(huì)。為豐富員工業(yè)余生活，增強(qiáng)企業(yè)活力，增強(qiáng)員工企業(yè)歸屬感和團(tuán)隊(duì)精神，提振士氣，組織開(kāi)展一場(chǎng)綜合運(yùn)動(dòng)會(huì)。
3、開(kāi)展一次勞動(dòng)技能比武。以提高專業(yè)技能為目的，增強(qiáng)員工愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，在下半年開(kāi)展一次勞動(dòng)技能比賽，通過(guò)比賽推動(dòng)各單位對(duì)技能的專業(yè)培訓(xùn)、對(duì)專業(yè)技術(shù)人才的重視和尊敬，推動(dòng)全公司技工隊(duì)伍的梯隊(duì)建設(shè)，滿足公司業(yè)務(wù)拓展的人才需求。
4、制定一套文化規(guī)劃綱要。制定公司3年文化建設(shè)規(guī)劃綱要，根據(jù)公司的行業(yè)特征和自身特點(diǎn)，結(jié)合公司使命、愿景和發(fā)展戰(zhàn)略，在公司文化現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，充分挖掘文化底蘊(yùn)，在廣泛調(diào)研、充分論證的基礎(chǔ)上，制定符合企業(yè)實(shí)際、科學(xué)合理、便于操作、長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)與階段目標(biāo)相結(jié)合的企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃。
5、推進(jìn)公司信息化建設(shè)。通過(guò)建立公司門(mén)戶網(wǎng)站，手機(jī)移動(dòng)端、微信公眾號(hào)、APP等信息化平臺(tái)建設(shè)，開(kāi)設(shè)專欄，動(dòng)態(tài)展示公司在黨建工作、企業(yè)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)拓展、改革改制、文明創(chuàng)建、企業(yè)文化等方面的特色活動(dòng)和推廣經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大公司影響力，提升公司整體形象。
6、加強(qiáng)與新聞媒體的合作。積極主動(dòng)與湖南水利水電雜志、湖南日?qǐng)?bào)、紅網(wǎng)、企業(yè)觀察報(bào)等新聞媒體加強(qiáng)合作，利用上述新聞?shì)d體對(duì)公司重大的改革舉措和重大項(xiàng)目事項(xiàng)進(jìn)行專題報(bào)道，推動(dòng)公司的宣傳工作再上新臺(tái)階。
六、時(shí)間安排及責(zé)任部門(mén)
1、開(kāi)展系列慶祝改革開(kāi)放40周年宣傳活動(dòng)（5-9月）；
牽頭部門(mén)：綜合管理部，配合部門(mén)：各部門(mén)及子公司。
2、開(kāi)展一次勞動(dòng)技能比武（6-9月）；
牽頭部門(mén)：生產(chǎn)管理部，配合部門(mén)：安監(jiān)部及子公司。
3、組織一場(chǎng)運(yùn)動(dòng)會(huì)（6-10月）；
牽頭部門(mén)：黨群工作部，配合部門(mén)：各部門(mén)及子公司。
4、制定一套文化規(guī)劃綱要（6-12月）；
牽頭部門(mén)：綜合管理部，配合部門(mén)：黨群工作部及子公司。
5、推進(jìn)公司信息化建設(shè)（5-12月）；
牽頭部門(mén)：綜合管理部，配合部門(mén)：各部門(mén)及子公司。
6、加強(qiáng)與新聞媒體的合作（全年）
牽頭部門(mén)：綜合管理部，配合部門(mén)：各部門(mén)及子公司。